吉林白山市扶持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)再發(fā)力

研究生就業(yè) 來源：白山市政府 2016-07-11　

白山市高度關注重點群體的就業(yè)問題，將高校畢業(yè)生、貧困人員、退役軍人等就業(yè)問題放在就業(yè)工作的首要位置，通過政策引導，有針對性地采取措施，幫扶重點群體充分就業(yè)。

一、鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。白山市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是繼續(xù)推進大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，進一步抓好創(chuàng)業(yè)培訓、工商登記、融資服務、稅務減免、社會保險等各項優(yōu)惠政策落實，鼓勵人才、服務機構、社會團體、功能園區(qū)利用多種方式建設大學生創(chuàng)業(yè)園，經市級驗收評定為“大學生創(chuàng)業(yè)園”的，給予一次性建園的獎勵補貼5000元。對經項目評估后入駐人社部門大學生創(chuàng)業(yè)園的免收3年場地租金。對大學生創(chuàng)業(yè)園以外穩(wěn)定經營一年以上的初創(chuàng)實體，給予場地租金50%補貼，補貼期限為2年。對優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目每年進行一次評比，按評比等次分別給予一定的獎勵。在校生或三年內高校畢業(yè)生創(chuàng)辦擁有自主知識產權產品科技型中小企業(yè)，給予5—10萬元2年期無息借款資金支持。在創(chuàng)業(yè)大廈、長白山云商城、碧瑩培訓學校建立大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地，拿出20個卡位免費為大學生提供創(chuàng)業(yè)實訓平臺。在長白山特產云商城設立專業(yè)實訓培訓基地。二是繼續(xù)鼓勵高校畢業(yè)生通過“大學生村官”、“三支一扶計劃”、“農村教師特設崗位”和“西部志愿者服務”等渠道到基層就業(yè)，健全服務保障機制。三是對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。四是落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。

二、援助就業(yè)困難人員就業(yè)。白山市始終關心貧困人員、殘疾人等特殊人群的生活狀況，為了能讓這些特殊人群自食其力，充分就業(yè)，白山市健全就業(yè)援助制度，全面落實就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策。為就業(yè)困難人員提供免費職業(yè)指導和職業(yè)介紹，落實崗位補貼、社會保險補貼等政策;建立城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“社區(qū)即時援助、街鎮(zhèn)強化援助、市縣托底援助”的動態(tài)工作機制，實現即時就業(yè)援助;促進退役軍人、大齡失業(yè)、殘疾人、少數民族、刑滿釋放人員等特殊群體就業(yè)。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，給予一定比例的社會保險補貼。對通過市場渠道確實難以實現就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，給予社會保險補貼及適當崗位補貼。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，科學設定公益性崗位總量和崗位項目，適度控制崗位規(guī)模，制定崗位申報評估辦法，嚴格按照法律規(guī)定安排就業(yè)困難人員;加強對在崗人員的日常管理和工作考核，建立定期核查機制;完善公益性崗位人員享受扶持政策期滿退出辦法，做好退出后的政策銜接和就業(yè)服務。依法推進殘疾人按比例就業(yè)，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予資金獎勵和社會保險補貼。對靈活就業(yè)殘疾人員給予一定期限稅費減免和社會保險補貼。

三、加快農村勞動力轉移就業(yè)。白山市結合新型城鎮(zhèn)化建設和戶籍制度改革的有力契機，深化農村就業(yè)制度綜合改革，健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，進一步清理針對農民工就業(yè)的歧視性規(guī)定，把就業(yè)政策、服務平臺、信息網絡延伸到村，逐步形成“農村半小時就業(yè)服務圈”。擴大就地就近轉移就業(yè)，依托縣域企業(yè)和特色產業(yè)吸納就業(yè)，引導從事二、三產業(yè)。鞏固域內和域外就業(yè)，完善對外勞務合作服務平臺建設，培育勞務經紀人隊伍，擴大技工和品牌工輸出規(guī)模。創(chuàng)建高質量返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，為農民工創(chuàng)業(yè)提供技術、信息、市場開發(fā)等服務。依托市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務平臺，建立農民工市民化綜合服務中心，為其提供全方位的“一站式”服務。健全縣域企業(yè)用工對接機制，暢通農村富余勞動力有序流動渠道。加強農民工輸出輸入地對接，擴大技工和品牌規(guī)模。加強農村勞務經紀人隊伍建設，提高轉移就業(yè)組織化程度。逐步擴大組織開展農民工市民化培訓試點，對農民工和有意愿轉移就業(yè)的農村富余勞動力進行技能、素質“雙提升”培訓，提高就業(yè)能力。做好被征地農民就業(yè)工作，在制定征地補償安置方案時，要明確促進被征地農民就業(yè)的具體措施。

四、促進退役軍人就業(yè)。完善促進自主擇業(yè)軍轉干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織實施就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，加強就業(yè)指導和服務，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。今年4月份，白山市舉辦了“退役軍人專場招聘會”，促進退役軍人充分就業(yè)，活動現場人社局工作人員還對退役軍人介紹創(chuàng)業(yè)等相關內容，并解答退役軍人提出的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題。在退役軍人應聘報考方面給予一定的優(yōu)惠待遇，退役軍人報考公務員、應聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷，服現役年限計算為工作年限。